Defendemos tus derechos laborales
En el complicado mundo del derecho laboral, es fácil sentirse abrumado. Si has sido despedido, sufrido un
accidente en tu trabajo, o si necesitas asegurar tu pensión, sabes que el camino puede ser difícil. Pero no
tienes que recorrerlo solo.
Somos un equipo de abogados especialistas en derecho laboral con la única misión de defender a los
trabajadores y asesorar a las empresas. En Assertor Abogados, entendemos que tu trabajo no solo es una
fuente de ingresos, es parte de tu vida. Por eso, nos dedicamos a protegerte, ya sea que trabajes en el
sector privado o seas un empleado público (burócrata).
Servicios para Trabajadores y Empleadores
Ofrecemos un enfoque integral que abarca tanto la defensa de los derechos de los trabajadores como la
asesoría empresarial para garantizar el cumplimiento legal.
"Nuestra experiencia nos permite lograr el mejor resultado posible para ti, ya sea a través de
negociación o litigio. No dejes que el tiempo corra, muchos derechos laborales tienen plazos de
vencimiento."
Para Trabajadores
- Despido Injustificado: Si te despidieron sin causa justificada, tienes derecho
a una indemnización.
- Riesgos de Trabajo: Accidentes y enfermedades profesionales, atención médica y
compensación.
- Pensiones: Navegamos el complejo sistema de seguridad social para obtener
pensiones dignas.
Para Empleadores
- Auditoría Laboral: Diagnóstico de documentación para cumplir con la Ley Federal
del Trabajo.
- Compliance: Creación de contratos, reglamentos y políticas internas.
- Defensa en Juicios: Representación desde conciliación hasta litigio.
Preguntas Frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre nuestros servicios legales especializados.
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¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido injustificado?
Tienes 2 meses contados a partir del día siguiente al despido para presentar tu demanda laboral. Es importante actuar rápido, ya que pasado este plazo prescribe tu derecho a demandar. Te recomendamos contactarnos inmediatamente para evaluar tu caso.
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¿Qué indemnización me corresponde por despido injustificado?
La indemnización incluye: 3 meses de salario, 12 días por cada año trabajado (prima de antigüedad), salarios vencidos, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional y prima vacacional. El monto exacto depende de tu salario y tiempo laborado.
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¿Cómo se tramita una pensión por invalidez?
Requiere acreditar la invalidez mediante dictamen médico del IMSS, tener al menos 250 semanas cotizadas, y que la invalidez no sea por riesgos de trabajo. Te acompañamos en todo el proceso, desde la solicitud hasta la resolución final, incluyendo recursos en caso de negativa.
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¿Qué documentos necesita mi empresa para estar en regla?
Contratos individuales de trabajo, reglamento interior de trabajo, recibos de nómina conformes a la ley, registro ante la STPS, políticas de seguridad e higiene, y avisos de alta en el IMSS. Realizamos auditorías completas para identificar y corregir cualquier deficiencia.
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¿Cuánto cuesta la asesoría laboral?
Para trabajadores: Muchos casos los manejamos con honorarios de éxito (solo cobras si ganamos). Para empresas: Ofrecemos paquetes de asesoría mensual o por proyecto específico. La consulta inicial es gratuita para evaluar tu situación y brindarte un presupuesto claro.
